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呦呦

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销量和利润日益依赖中国的波音,应该感谢中国所做的。作者亚当·明特,陈俊安译□本报记者王辉上周以来,创业板高位压力有所显现,对前期A股市场的成长风格,以及中小市值个股的做多热情带来明显压制。在此背景下,多家公私募机构的最新观点认为,受A股市场环境持续向好、科技创新转型驱动持续发力等利多因素推动,创业板市场和成长股板块在短期休整之后仍有望继续走强。

从2000年到2007年,我国的粗钢产量从1.27亿吨上升到4.89亿吨,年复合增速达21%,同时期钢铁板块的涨幅也远超大多数行业。本质上来讲,那个时期的钢铁行业是成长性行业。从2010年开始,我国的钢铁产能逐渐过剩。到了2014年,我国钢铁需求已基本见顶,未来将逐步进入减量阶段。过去的钢铁行业是需求拉动供给,需求是核心,而今后将是需求制约供给,供给将成为核心。在未来基本无法新建产能的基础下,钢铁企业难以实现内生增长,基本只能通过外延并购进行扩张。从这个角度来看,未来钢铁行业的重心在于能整合优质资源、实现外延式扩张的核心国有企业。“双百行动”将加速钢铁行业的国企改革进程,在实现多元化持股与混合所有制改革的突破方向上,国有龙头钢企的并购进程将进一步加速,相关标的有望实现业绩的持续增长与估值溢价。

与OYO酒店2.0的总部中心运营和智能动态调价相对应的,是传统连锁酒店采用的“店长模式”。传统连锁酒店加盟模式中,平台派驻的店长身兼内部管理、线上运营和线下销售等多项工作,是酒店运营的中心角色。但朱磊认为,一位优秀的店长需要5-10年时间培训,短时间内难以快速复制,限制了传统连锁酒店的规模扩张。此外,店长人力成本也需要酒店承担,对酒店规模和营收有一定要求。而OYO酒店2.0模式通过中心运营系统以技术替代部分人力劳动,更适合单体酒店数量大、分布广和资源少的现状,可以帮助业主节约人力成本、提高运营效率。不过这也更考验OYO对加盟酒店的管控能力。

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